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La flessibilità dell'orario di lavoro è il tema principale per gli esperti del mondo economico e scientifico. Ciò è evidente sia nei media che nella ricerca sanitaria e nella psicologia. Ci sono molti fattori che spiegano questo grande interesse attuale. La cosiddetta rivoluzione digitale offre nuove possibilità di organizzazione del lavoro, poiché un dipendente non è necessariamente legato al posto di lavoro aziendale, ma può lavorare anche in altri luoghi. A causa della globalizzazione, le aziende devono essere operative 24 ore su 24. Il cambiamento demografico comporta un aumento dei lavoratori anziani e una carenza di giovani qualificati. Una soluzione diffusa per far fronte a queste nuove esigenze è rappresentata dai modelli di orario di lavoro flessibile. L'obiettivo di questo libro è quello di indagare l'influenza degli orari di lavoro flessibili sul benessere dei lavoratori. Il fenomeno del benessere è stato suddiviso nelle categorie di benessere psichico e fisico. A tal fine sono stati esaminati 30 studi che forniscono risultati sui temi centrali della soddisfazione sul lavoro, dell'equilibrio tra vita professionale e vita privata, dell'impegno organizzativo e della salute fisica.

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9786209793257

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