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OverviewQuesto studio ha analizzato il clima organizzativo e il suo impatto sulla performance del lavoro. La ricerca ha preso in esame 150 dipendenti del settore bancario, compresi i dirigenti di alto livello e quelli di basso livello, di 23 banche diverse e delle loro filiali a Gilgit. Questa ricerca è condotta fondamentalmente solo sui dipendenti bancari e misura il clima organizzativo e il suo impatto sulla performance finanziaria, il clima organizzativo e la sua influenza sull'impegno organizzativo e la soddisfazione del personale e il suo fatturato sulla performance finanziaria dei dipendenti. La variabile indipendente soddisfazione del personale è insignificante rispetto alla performance finanziaria, per cui non possiamo interpretare questa variabile. La variabile impegno organizzativo è invece significativa per un livello di significatività dell'1%. La valvola del coefficiente .45 dell'impegno organizzativo indica che esiste una relazione positiva tra le variabili. . Secondo i risultati della regressione, quando l'impegno organizzativo aumenta dell'1% si ottiene un incremento del 45% della performance finanziaria. Full Product DetailsAuthor: Muhammad Saleem , Muhammad Shakil AhmedPublisher: Edizioni Sapienza Imprint: Edizioni Sapienza Dimensions: Width: 15.20cm , Height: 0.30cm , Length: 22.90cm Weight: 0.082kg ISBN: 9786209089565ISBN 10: 6209089569 Pages: 52 Publication Date: 12 October 2025 Audience: General/trade , General Format: Paperback Publisher's Status: Active Availability: Available To Order We have confirmation that this item is in stock with the supplier. It will be ordered in for you and dispatched immediately. Language: Italian Table of ContentsReviewsAuthor InformationTab Content 6Author Website:Countries AvailableAll regions |
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