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Das neue Hinweisgeberschutzgesetz Das HinSchG ist die erste umfassende Regelung zum Schutz von Whistleblower: innen in Deutschland. Es verbietet Repressalien gegenuber Hinweisgeber: innen und verpflichtet Unternehmen und Behorden, ein internes Meldesystem fur Whistleblower: innen zu errichten. Der neue Handkommentar Der HK HinSchG erlautert hochaktuell die neuen Vorschriften. Die Hinweisgeber-Richtlinie der EU, die durch das HinSchG umgesetzt wird, ist durchgangig berucksichtigt. Die Schwerpunkte Der Handkommentar geht unter anderem auf folgende Aspekte ein, die in der Praxis absehbar eine entscheidende Rolle spielen werden: Typische Konstellationen, in denen Hinweisgeber: innen Schutz geniessen Voraussetzungen, unter denen sich Hinweisgeber: innen an die Offentlichkeit wenden durfen Anforderungen an die Errichtung interner Meldestellen Ausgestaltung des Meldesystems innerhalb von Konzernen Einzelne Massnahmen zum Schutz von Hinweisgeber: innen Beratung aus einer Hand Der HK orientiert sich an der konkreten Beratungskonstellation. Die Bezuge zum Arbeits-, Datenschutz- und Geschaftsgeheimnisrecht sind prazise verortet, praxisgerechte Losungsvorschlage unter dem Gesichtspunkt aller in Betracht kommenden Normen entwickelt. Hohe Expertise Die Autor: innen sind Spezialist: innen fur Arbeitsrecht und Compliance: Dr. Christoph Aust, Rechtsanwalt, Lubeck u Kerstin Deiters, LL.M., Rechtsanwaltin, Koln u Torsten Gross, LL.M., Rechtsanwalt, Dusseldorf u Daniel Grunewald, Rechtsanwalt, Koln u Dr. Christoph Katerndahl, Rechtsanwalt, Koln u Prof. Dr. Martin Reufels, LL.M., Rechtsanwalt, Koln u Markus Schmulling, Rechtsanwalt, Koln u Laura Soltysiak, Magister iuris, Koln u Dr. Andre-M. Szesny, LL.M., Rechtsanwalt, Dusseldorf u Bernd Weller, Rechtsanwalt, Frankfurt a. M. Ein Muss fur Fachanwalt: innen fur Arbeitsrecht, Rechts- und Personalabteilungen von Unternehmen, offentliche Arbeitgeber: innen, Arbeitnehmervertreter: innen und Gewerkschaften, Datenschutzbeauftragte und Branchenverbande. Das neue Hinweisgeberschutzgesetz Das HinSchG ist die erste umfassende Regelung zum Schutz von Whistleblower: innen in Deutschland. Es verbietet Repressalien gegenuber Hinweisgeber: innen und verpflichtet Unternehmen und Behorden, ein internes Meldesystem fur Whistleblower: innen zu errichten. Der neue Handkommentar Der HK HinSchG erlautert hochaktuell die neuen Vorschriften. Die Hinweisgeber-Richtlinie der EU, die durch das HinSchG umgesetzt wird, ist durchgangig berucksichtigt. Die Schwerpunkte Der Handkommentar geht unter anderem auf folgende Aspekte ein, die in der Praxis absehbar eine entscheidende Rolle spielen werden: Typische Konstellationen, in denen Hinweisgeber: innen Schutz geniessen Voraussetzungen, unter denen sich Hinweisgeber: innen an die Offentlichkeit wenden durfen Anforderungen an die Errichtung interner Meldestellen Ausgestaltung des Meldesystems innerhalb von Konzernen Einzelne Massnahmen zum Schutz von Hinweisgeber: innen Beratung aus einer Hand Der HK orientiert sich an der konkreten Beratungskonstellation. Die Bezuge zum Arbeits-, Datenschutz- und Geschaftsgeheimnisrecht sind prazise verortet, praxisgerechte Losungsvorschlage unter dem Gesichtspunkt aller in Betracht kommenden Normen entwickelt. Hohe Expertise Die Autor: innen sind Spezialist: innen fur Arbeitsrecht und Compliance: Dr. Christoph Aust, Rechtsanwalt, Lubeck u Kerstin Deiters, LL.M., Rechtsanwaltin, Koln u Torsten Gross, LL.M., Rechtsanwalt, Dusseldorf u Daniel Grunewald, Rechtsanwalt, Koln u Dr. Christoph Katerndahl, Rechtsanwalt, Koln u Prof. Dr. Martin Reufels, LL.M., Rechtsanwalt, Koln u Markus Schmulling, Rechtsanwalt, Koln u Laura Soltysiak, Magister iuris, Koln u Dr. Andre-M. Szesny, LL.M., Rechtsanwalt, Dusseldorf u Bernd Weller, Rechtsanwalt, Frankfurt a. M. Ein Muss fur Fachanwalt: innen fur Arbeitsrecht, Rechts- und Personalabteilungen von Unternehmen, offentliche Arbeitgeber: innen, Arbeitnehmervertreter: innen und Gewerkschaften, Datenschutzbeauftragte und Branchenverbande. Das neue Hinweisgeberschutzgesetz Das HinSchG ist die erste umfassende Regelung zum Schutz von Whistleblower: innen in Deutschland. Es verbietet Repressalien gegenuber Hinweisgeber: innen und verpflichtet Unternehmen und Behorden, ein internes Meldesystem fur Whistleblower: innen zu errichten. Der neue Handkommentar Der HK HinSchG erlautert hochaktuell die neuen Vorschriften. Die Hinweisgeber-Richtlinie der EU, die durch das HinSchG umgesetzt wird, ist durchgangig berucksichtigt. Die Schwerpunkte Der Handkommentar geht unter anderem auf folgende Aspekte ein, die in der Praxis absehbar eine entscheidende Rolle spielen werden: Typische Konstellationen, in denen Hinweisgeber: innen Schutz geniessen Voraussetzungen, unter denen sich Hinweisgeber: innen an die Offentlichkeit wenden durfen Anforderungen an die Errichtung interner Meldestellen Ausgestaltung des Meldesystems innerhalb von Konzernen Einzelne Massnahmen zum Schutz von Hinweisgeber: innen Beratung aus einer Hand Der HK orientiert sich an der konkreten Beratungskonstellation. Die Bezuge zum Arbeits-, Datenschutz- und Geschaftsgeheimnisrecht sind prazise verortet, praxisgerechte Losungsvorschlage unter dem Gesichtspunkt aller in Betracht kommenden Normen entwickelt. Hohe Expertise Die Autor: innen sind Spezialist: innen fur Arbeitsrecht und Compliance: Dr. Christoph Aust, Rechtsanwalt, Lubeck u Kerstin Deiters, LL.M., Rechtsanwaltin, Koln u Torsten Gross, LL.M., Rechtsanwalt, Dusseldorf u Daniel Grunewald, Rechtsanwalt, Koln u Dr. Christoph Katerndahl, Rechtsanwalt, Koln u Prof. Dr. Martin Reufels, LL.M., Rechtsanwalt, Koln u Markus Schmulling, Rechtsanwalt, Koln u Laura Soltysiak, Magister iuris, Koln u Dr. Andre-M. Szesny, LL.M., Rechtsanwalt, Dusseldorf u Bernd Weller, Rechtsanwalt, Frankfurt a. M. Ein Muss fur Fachanwalt: innen fur Arbeitsrecht, Rechts- und Personalabteilungen von Unternehmen, offentliche Arbeitgeber: innen, Arbeitnehmervertreter: innen und Gewerkschaften, Datenschutzbeauftragte und Branchenverbande.

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