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Diplomarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Sozialpadagogik / Sozialarbeit, Note: 1,3, Hochschule Esslingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die berufliche Forderung benachteiligter Jugendlicher steht im Rahmen der stets aktuellen Diskussionen um Chancengleichheit und Abbau sozialer Ungleichheit immer wieder im offentlichen Diskurs. Gleichzeitig wird uber den Umgang mit den sparlichen offentlichen Finanzmitteln diskutiert. Die Agentur fur Arbeit versucht mit ihren Bemuhungen um eine qualitativ hochwertige Manahmendurchfuhrung bei moglichst geringem Mitteleinsatz den Spagat zwischen diesen Anforderungen zu schlagen. Im Rahmen von Ausschreibungen werden Manahmen der Benachteiligtenforderung, unter ihnen auch die ausbildungsbegleitenden Hilfen, in kurzen Abstanden wettbewerblich vergeben: der Anbieter mit dem besten Preis-Leistungs-Angebot erhalt den Zuschlag. Zweifellos wird mit diesem Verfahren in seiner Grundausrichtung beiden Aspekten entsprochen, leider wird bei den damit verbundenen Wechseln der Tragereinrichtung etwas in den Schatten gestellt: Wie kommen die TeilnehmerInnen in der Manahme selbst mit dem Wechsel eines Tragers klar? In diesem Buch wird der Frage nachgegangen, in wie weit Teilnehmer und Teilnehmerinnen von einem Tragerwechsel beeinflusst werden bzw. welche Auswirkungen er auf die Manahme selbst hat. Im Rahmen einer qualitativen Studie wurden Beteiligte an solchen Wechselprozessen befragt, deren Eindrucke in einer qualitativen Studie analysiert wurden.

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9783638844239

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