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Guidare il cambiamento sostenibile (nelle imprese e negli sviluppi nazionali) è un compito molto complesso nella società interconnessa di oggi. La necessità di uno sviluppo aziendale sostenibile è oggi più sentita che mai nella storia dell'umanità. Il modello di governance integrale si riferisce a un sistema che definisce come l'organizzazione viene diretta, monitorata e controllata attraverso l'incorporazione di misure e riforme sostenibili che promuovono la creazione di valore, nonché risultati benefici a lungo termine per l'organizzazione. Le analisi hanno dimostrato chiaramente che un buon sistema di governance può essere sviluppato sulla base dei seguenti principi: responsabilità, partecipazione, equità e inclusività, trasparenza, politiche, efficacia ed efficienza, e reattività. Lo studio ha rivelato che la governance aziendale sostenibile si basa su una piattaforma di etica, morale e valori. Dimostra quanto sia importante la cultura dell'organizzazione nel determinare e dettare la sua leadership. Da una prospettiva diversa, una governance aziendale solida facilita l'efficienza dell'organizzazione, il che implica che qualsiasi investitore che investe nella società riceverà buoni rendimenti dal proprio investimento.

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9786208882983

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