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L'assenteismo nel settore pubblico, in particolare negli enti locali, è in aumento dal 2007, soprattutto in quelli di grandi dimensioni. Sebbene la comprensione del fenomeno si stia affinando, molti aspetti rimangono ancora poco chiari. Il costo per le organizzazioni pubbliche e private non è necessariamente quantificato. Allo stesso modo, è difficile valutare il peso relativo dei fattori che determinano l'assenteismo. La prevenzione dei rischi psicosociali, in particolare, pone i responsabili delle risorse umane al centro di un terreno delicato dai confini incerti. Questo lavoro passa in rassegna le ragioni dell'assenteismo e propone risposte concrete per combattere il fenomeno.

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9786209770692

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