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OverviewDieses Buch behandelt die Prinzipien der Führung, die Grundlagen der Beziehungen im Team. Schließlich werden neue Theorien zur Empathie bei Managern und zu den Auswirkungen von guten/schlechten Änderungen im Verhalten von Managern auf Mitarbeiter vorgestellt. Das Buch bietet neue Ideen für den Umgang mit diesen Problemen und schlägt vor, kulturelle Erfahrungen als aktive Komponente in Führungsentwicklungsprogrammen für Manager zu nutzen. Full Product DetailsAuthor: Emily HillPublisher: Independently Published Imprint: Independently Published Dimensions: Width: 15.20cm , Height: 1.70cm , Length: 22.90cm Weight: 0.431kg ISBN: 9798847763127Pages: 322 Publication Date: 22 August 2022 Audience: General/trade , General Format: Paperback Publisher's Status: Active Availability: In Print ![]() This item will be ordered in for you from one of our suppliers. Upon receipt, we will promptly dispatch it out to you. For in store availability, please contact us. Language: German Table of ContentsReviewsAuthor InformationTab Content 6Author Website:Countries AvailableAll regions |