Overview

Chociaż organizacje ścigania znane są z mentoringu innych czlonków spoleczności, historycznie rzecz biorąc, dzialania mentorskie w ramach organizacji nie byly tak popularne. Inne rodzaje organizacji wykazaly korzyści plynące z realizacji formalnych programów mentorskich obejmujących pracowników organizacji. Ze względu na specyfikę organizacji organów ścigania, które zachęcają do zachowań egoistycznych i indywidualistycznych, a także wysoką częstośc występowania psychopatologii, prawdopodobne jest, że istnieją piętna związane z każdym, kto jest uważany za osobę z zewnątrz (Dowling, Genet, Moynihan, Cournos i Goldfinger, 2005). Piętno to może byc potencjalnie związane z dyskusyjnymi wysokimi wskaźnikami aresztowań osób chorych psychicznie. W związku z tym w niniejszym badaniu starano się zidentyfikowac możliwy związek między niższym wskaźnikiem aresztowań osób chorych psychicznie a funkcjonariuszami organów ścigania, którzy zostali przeszkoleni przez funkcjonariuszy szkoleniowych bieglych w zakresie umiejętności mentorskich określonych przez Kouzes i Posner (1992) w pięciu praktykach przywódczych.

Full Product Details

9786209142871

Table of Contents

Reviews

Author Information

Tab Content 6

Countries Available