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OverviewCarsten Dose untersucht die Reorganisation der Angestelltenarbeit anhand einer empirischen Untersuchung typischer Tätigkeitsbereich im Finanzdienstleistungssektor. Er analysiert, wie einerseits die bürokratische Formalisierung vorangetrieben wird, gleichzeitig aber auch die reflexiven Anteile des Arbeitsprozesses gestärkt werden. Die Folgen für die Mitarbeiter sind zwiespältig. Zwar bestehen Optionen für eine beschäftigtenorientierte Arbeitsgestaltung, diese werden jedoch nur unzureichend genutzt. Full Product DetailsAuthor: Carsten DosePublisher: Deutscher Universitatsverlag Imprint: Deutscher Universitatsverlag Edition: 2006 ed. Dimensions: Width: 14.80cm , Height: 1.20cm , Length: 21.00cm Weight: 0.454kg ISBN: 9783824408511ISBN 10: 3824408511 Pages: 195 Publication Date: 24 February 2006 Audience: Professional and scholarly , Professional & Vocational Format: Paperback Publisher's Status: Active Availability: In Print This item will be ordered in for you from one of our suppliers. Upon receipt, we will promptly dispatch it out to you. For in store availability, please contact us. Language: German Table of ContentsDienstleistungsarbeit im Spiegel der sozialwissenschaftlichen Diskussion Neuere Angestelltensoziologie in Deutschland Optionen der Organisation von Dienstleistungsarbeit Konzept der flexiblen Bürokratie Flexible Bürokratie als Leitkonzept aktueller Rationalisierungsansätze Arbeitsorganisation zwischen Reflexivität und FormalisierungReviewsAuthor InformationDr. Carsten Dose promovierte bei Prof. Dr. Rudi Schmiede am Institut für Soziologie der Technischen Universität Darmstadt. Er ist als Referent beim Wissenschaftsrat tätig. Tab Content 6Author Website:Countries AvailableAll regions |
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