Feelgood-Management: Chancen für etablierte Unternehmen
Author:   Ulrike Weber ,  Sophia Gesing
Publisher:   Springer Fachmedien Wiesbaden
Edition:   1. Aufl. 2019 ed.
ISBN:  

9783658239763


Pages:   43
Publication Date:   26 October 2018
Format:   Paperback
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Feelgood-Management: Chancen für etablierte Unternehmen


Overview

Dieses essential beschreibt, wie das Konzept des Feelgood-Managements auch für etablierte Unternehmen einen Mehrwert bietet. Ulrike Weber und Sophia Gesing zeigen in dem Folgeband zu „Konzept und Berufsbild des Feelgood-Managements“ die Chancen auf, mit Feelgood-Management organisatorische Agilität zu fördern. Dazu stellen die Autorinnenwerden inhaltliche Gemeinsamkeiten und Unterschiede von Feelgood-Management zu anderen Führungskonzepten wie auch die Schnittstellen und Synergien mit anderen Organisationseinheiten dargestellt. Der Band liefert einen fundierten als auch praxisorientierten Ausblick auf die Chancen von Feelgood-Management in etablierten Unternehmen. 

Full Product Details

Author:   Ulrike Weber ,  Sophia Gesing
Publisher:   Springer Fachmedien Wiesbaden
Imprint:   Springer Fachmedien Wiesbaden
Edition:   1. Aufl. 2019 ed.
Dimensions:   Width: 14.80cm , Height: 0.30cm , Length: 21.00cm
Weight:   0.089kg
ISBN:  

9783658239763


ISBN 10:   365823976
Pages:   43
Publication Date:   26 October 2018
Audience:   Professional and scholarly ,  Professional & Vocational
Format:   Paperback
Publisher's Status:   Active
Availability:   Manufactured on demand   Availability explained
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Language:   German

Table of Contents

Inhalte des Feelgood-Managements.- Unterstützung organisatorischer Agilität durch FGM.- FGM im Vergleich mit anderen Führungskonzepten.- FGM in etablierten Unternehmen: Wertbeitrag, Synergien und Grenzen.- Neue Wege der Arbeitsgestaltung und Unternehmensführung. 

Reviews

... Als Einstieg in das Thema eignet sich das Buch hervorragend. Es vermittelt erste Kenntnisse in ein fur viele Unternehmen unbekanntes Gebiet. (Online-Zeitung, onlinezeitung.co, 19. Februar 2019)


Author Information

Ulrike Weber ist Professorin für Human Resources und Organisation an der International School of Management (ISM) in Hamburg.Sophia Gesing ist Wirtschaftspsychologin und vertieft ihr Interesse an wertebasierter Unternehmensführung in einem Masterstudiengang Human Resources.

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