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Il presente studio ha utilizzato un disegno di indagine trasversale con approccio quantitativo per verificare se esistessero differenze di genere, età, anzianità di servizio e stato civile nei fattori di stress percepiti sul lavoro, nello stress e nelle strategie di coping tra gli infermieri ghanesi nell'area metropolitana di Tema. Sono state utilizzate tecniche di campionamento multistadio che includevano campionamento casuale semplice, campionamento mirato e campionamento di convenienza per selezionare 205 infermieri registrati dell'area metropolitana di Tema. Agli infermieri è stato somministrato l'Occupational Stress Inventory Revised (OSI-R) di Osipow (1998) dopo che lo strumento era stato valutato analiticamente dal punto di vista fattoriale per verificarne la validità e l'affidabilità.

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9786209597817

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