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Questo studio si concentra sull'analisi dell'impatto dell'equilibrio tra vita lavorativa e vita privata, dello sviluppo professionale e della retribuzione sulle prestazioni dei dipendenti nel settore petrolifero del Pakistan. La ricerca ha preso in esame i diversi fattori che regolano le prestazioni dei dipendenti nel settore petrolifero del Pakistan. Tra i fattori esaminati figurano l'equilibrio tra vita lavorativa e vita privata, lo sviluppo della carriera e la retribuzione, e la loro relazione con le prestazioni dei dipendenti nel settore petrolifero pakistano. I dati sono stati raccolti tramite un sondaggio su un campione di 300 intervistati e si è utilizzato un campionamento di convenienza, poiché gli intervistati sono noti per essere dipendenti di organizzazioni petrolifere della regione di Rawalpindi e Islamabad. Per analizzare i fattori che influenzano le prestazioni dei dipendenti in questo settore sono state utilizzate analisi di correlazione e regressione. Questo studio ha dimostrato che esiste una relazione negativa insignificante tra l'equilibrio tra vita lavorativa e vita privata e le prestazioni dei dipendenti, poiché il Pakistan è un paese in via di sviluppo.

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9786209446559

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