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Este estudo se concentra em descobrir o impacto do equilíbrio entre vida profissional e pessoal, desenvolvimento de carreira e recompensa no desempenho dos funcionários no setor petrolífero do Paquistão. Esta pesquisa teve como alvo os diferentes fatores que regulam o desempenho dos funcionários no setor petrolífero do Paquistão. Entre os fatores analisados estão o equilíbrio entre vida profissional e pessoal, o desenvolvimento de carreira e a remuneração, e sua relação com o desempenho dos funcionários no setor petrolífero do Paquistão. Os dados foram coletados por meio de uma pesquisa com uma amostra de 300 entrevistados, e a amostragem por conveniência foi utilizada, uma vez que os entrevistados são funcionários de organizações petrolíferas da região de Rawalpindi e Islamabad. A análise de correlação e regressão foi utilizada para analisar os fatores que afetam o desempenho dos funcionários neste setor. Este estudo comprovou que existe uma relação negativa insignificante entre o equilíbrio entre vida profissional e pessoal e o desempenho dos funcionários, uma vez que o Paquistão é um país em desenvolvimento.

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9786209454233

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