Overview

Combien de réunions inutiles cette semaine ? Combien de problèmes qui reviennent encore et encore ? Vous le voyez chaque jour: les mêmes dysfonctionnements se répètent, vos managers passent leur temps à éteindre des feux, et malgré tous vos efforts, rien ne change vraiment pourtant vous faites des efforts pour que ça change. Vous savez que votre équipe a du potentiel, mais quelque chose bloqueil manque quelque chose. Le problème n'est pas vos collaborateurs. C'est l'absence de méthode structurée d'amélioration. La plupart des organisations traitent les problèmes au cas par cas, sans jamais développer la capacité collective à progresser. Résultat: vous restez dépendant de quelques experts, elles dépendent de quelques experts et l'amélioration s'arrête dès que le quotidien reprend le dessus. Ce livre vous propose une approche radicalement différente: les routines katas. Forte de 20 ans de pratique terrain, l'auteure a choisi cette méthode qui repose sur deux routines complémentaires qui transforment durablement votre organisation: Le kata d'amélioration: une démarche scientifique en 5 étapes pour résoudre les problèmes de manière systématique et progressive, en transformant chaque obstacle en opportunité d'apprentissage. Le kata de coaching: un processus structuré qui fait évoluer vos managers d'une posture de contrôle vers une posture de développement, avec des outils concrets de coaching quotidien. Ce que vous allez découvrir: La vision d'une journée de travail ""parfaite"" et comment y tendre progressivement en créant l'équilibre entre méthodes, outils et dimension humaine. Parce que l'amélioration commence par définir où l'on veut aller. Comment expérimenter de manière structurée en appliquant la démarche scientifique au quotidien. Vous apprendrez à poser des hypothèses, tester, mesurer et ajuster, plutôt que de décider sur des intuitions. Les 5 états d'esprit face au changement et comment adapter votre accompagnement en fonction du niveau d'autonomie de chacun. Car tout le monde ne réagit pas de la même façon aux expériences. La transformation de vos gestionnaires en coachs : comment faire évoluer leur posture, développer leur capacité d'écoute et d'observation, et instaurer une relation d'adulte à adulte qui responsabilise plutôt qu'infantilise. L'art de célébrer les apprentissages pour créer un espace psychologiquement sûr où il est permis d'essayer, d'échouer et de progresser. Parce que sans cette sécurité, aucune amélioration durable n'est possible. Comment déployer les katas dans votre organisation de manière progressive, que vous soyez seul ou accompagné, et comment les intégrer à d'autres modèles d'amélioration continue déjà en place. Pourquoi cette approche fonctionne: Les katas ne demandent pas de révolution culturelle. Ils installent des routines concrètes, quotidiennes, qui créent progressivement une dynamique d'amélioration. Pas de grands discours, pas de consultants hors de prix. Juste une pratique rigoureuse qui respecte la réalité du terrain et développe réellement l'autonomie des équipes. Cette méthode a fait ses preuves dans des PME comme dans de grandes organisations, dans l'industrie comme dans les services. Elle fonctionne parce qu'elle combine rigueur scientifique et profonde compréhension de la dimension humaine. Ce livre vous guide pas à pas avec des exemples concrets, des outils immédiatement applicables et une progression claire du premier kata jusqu'au déploiement organisationnel. Vous êtes prêt à passer de la réaction permanente à l'amélioration systématique ?

Full Product Details

9782982402904

Table of Contents

Reviews

Author Information

Tab Content 6

Countries Available