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Le marché du travail autrichien dans le secteur informatique se caractérise par une pénurie de personnel technique qualifié. En raison des départs à la retraite imminents et de la faible natalité qui suivra, on s'attend même à une aggravation de cette pénurie. Face à cette situation, les appels en faveur d'une main-d'oeuvre mieux formée se font de plus en plus pressants. Parallèlement, environ 600 étudiantes obtiennent chaque année leur diplôme à l'Université technique de Vienne, et une grande partie d'entre elles recherchent ensuite un emploi adéquat. Ce travail examine donc dans quelle mesure les étudiantes de l'Université technique de Vienne se heurtent à des barrières implicites et cachées au cours de leurs études, en mettant l'accent sur les étudiantes non autrichiennes. Il examine les problèmes auxquels elles sont confrontées en tant que femmes non autrichiennes de souche lorsqu'elles suivent une formation technique et les mesures qui peuvent être prises à l'Université technique de Vienne pour faciliter l'entrée sur le marché du travail de ces étudiantes qualifiées. La recherche se concentre sur les étudiantes musulmanes de l'Université technique qui sont issues de l'immigration, car leurs racines se trouvent à l'étranger. L'étude s'est limitée aux femmes qui portent le voile.

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9786209620676

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