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No mercado de trabalho austríaco da área de TI, é notória a falta de pessoal técnico especializado. Devido às aposentadorias iminentes e às gerações seguintes com baixa taxa de natalidade, espera-se até mesmo um aumento na escassez de mão de obra qualificada. Diante da postulada escassez de mão de obra qualificada, cresce o apelo por mais trabalhadores bem formados. Ao mesmo tempo, cerca de 600 estudantes concluem anualmente os seus estudos na TU Wien, grande parte das quais procura posteriormente um emprego adequado. Por isso, este trabalho analisa em que medida as estudantes da Universidade Técnica de Viena enfrentam barreiras implícitas e ocultas durante os seus estudos, com foco nas estudantes não austríacas. É analisado quais são os problemas que elas enfrentam como mulheres não pertencentes à maioria austríaca quando fazem uma formação técnica e quais medidas podem ser tomadas na TU Wien para melhorar a entrada no mercado de trabalho dessas estudantes qualificadas. A pesquisa centra-se em estudantes da TU de religião muçulmana, com antecedentes migratórios, uma vez que as suas raízes estão no estrangeiro. A investigação limitou-se a mulheres que usam véu.

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9786209607875

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