Overview

Reiner Piske prasentiert eine interdisziplinare Untersuchung zum Erfolg bzw. Misserfolg von Akquisitionen in Polen und der Russischen Foderation. Die Kombination qualitativer Resultate (in Form von Fallstudien) und quantitativer Ergebnissen (aus einer einzigartigen Stichprobengrosse) bietet eine Fulle verwertbarer praktischer Anregungen.

Full Product Details

Author:   Reiner Piske
Publisher:   Deutscher Universitats-Verlag
Imprint:   Deutscher Universitats-Verlag
Edition:   2004 ed.
Dimensions:   Width: 14.80cm , Height: 1.60cm , Length: 21.00cm
Weight:   0.400kg
ISBN:  

9783824480548

ISBN 10:   3824480549
Pages:   280
Publication Date:   27 May 2004
Audience:   Professional and scholarly ,  Professional & Vocational
Format:   Paperback
Publisher's Status:   Active
Availability:   In Print  
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Language:   German

Table of Contents

1. Gegenstand, Ziel und Konzeption der Untersuchung.- 1.1 Gegenstandspräzisierung und Zielbestimmung.- 1.2 Theoretische Konzeption der Untersuchung.- 1.3 Forschungsmethodische Konzeption der Untersuchung.- 1.4 Präzisierung und Illustration des Bezugsrahmens.- 2 Integrationsmanagement und Kooperationsqualität.- 2.1 Substanzielle Integration und Kooperationsqualität.- 2.2 Prozedurale Integration und Kooperationsqualität.- 2.3 Kooperationsqualität im Zusammenspiel substanzieller und prozeduraler Integration.- 2.4 Empirische Untersuchung des Zusammenhangs zwischen Integrations-management und Kooperationsqualität.- 2.5 Diskussion.- 2.6 Praktische Implikationen für das Integrationsmanagement.- 3 Belegschaftsbezogener Akquisitionserfolg und Kooperationsqualität.- 3.1 Zum Zusammenhang zwischen der Erfüllung von Belegschaftserwartungen und der Kooperationsqualität im Integrationsprozess.- 3.2 Empirische Untersuchung des Zusammenhangs zwischen belegschafts-bezogenem Akquisitionserfolg und Kooperationsqualität.- 3.3 Diskussion.- 3.4 Praktische Implikationen.- 4 Erlebte kulturelle Unterschiedlichkeit und Kooperationsqualität.- 4.1 Kulturelle Unterschiedlichkeit als Determinante des Integrationserfolgs: Effekte auf die Kooperationsqualität unter Berücksichtigung von Moderatoren.- 4.2 Erlebte kulturelle Unterschiedlichkeit als Resultat des Integrationsprozesses: Integrationsmanagement und belegschaftsbezogener Akquisitionserfolg als Determinanten?.- 4.3 Empirische Untersuchung von Bedingungen und Effekten erlebter kultureller Unterschiedlichkeit im Integrationsprozess.- 4.4 Diskussion.- 4.5 Praktische Implikationen.- 5 Integrierte Betrachtung: Determinanten der Kooperationsqualität.- 5.1 Kooperationsqualität als Resultat des integrierten Einflusses desIntegrationsmanagements, des belegschaftsbezogenen Akquisitionserfolgs und erlebter kultureller Unterschiedlichkeit.- 5.2 Empirische Untersuchung der integrierten Effekte des Integrations-managements, des belegschaftsbezogenen Akquisitionserfolgs und erlebter kultureller Unterschiedlichkeit auf die Kooperationsqualität.- 5.3 Diskussion.- 5.4 Praktische Implikationen.- 6 Ökonomischer Akquisitionserfolg als Resultat und Katalysator der Integration.- 6.1 Ökonomischer Akquisitionserfolg als Resultat des Integrationsprozesses.- 6.2 Ökonomischer Akquisitionserfolg als Katalysator der Kooperationsqualität im Integrationsprozess.- 6.3 Empirische Untersuchung des ökonomischen Akquisitionserfolgs als Resultat und Katalysator der Integration.- 6.4 Diskussion.- 6.5 Praktische Implikationen für das Integrationsmanagement.- 7 Zusammenfassung und Ausblick.

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Author Information

Dr. Reiner Piske war wissenschaftlicher Mitarbeiter von Prof. Dr. Diether Gebert am Lehrstuhl für Organisation, Personalwesen und Führungslehre der Technischen Universität Berlin. Er ist als Assistent der Geschäftsleitung der REHAU AG & Co. in Rehau im Bereich internationaler Personaleinsatz tätig.

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