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Diplomarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Jura - Steuerrecht, Note: 1,3, Albert-Ludwigs-Universitat Freiburg, 103 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Gestaltung der Unternehmensnachfolge ist ein brisantes und allzeit aktuelles Thema. Die Brisanz liegt nicht zuletzt in der Problematik, dass der scheidende Unternehmer und zukunftige Erblasser sein Lebenswerk Unternehmen loslassen muss. Die Nachfolgeplanung gehort zu den Entscheidungsproblemen, die ein hohes Ma an Komplexitat aufweisen, weil ganz verschiedenen Zielvorstellungen Rechnung getragen werden muss. Es liegt regelmaig im Interesse des Seniors, dass das Unternehmen in seinem Sinne fortgefuhrt und nicht etwa, nach seinem Tode, durch rivalisierende Anspruche der Erben zerschlagen wird1oder in erhebliche Liquiditatsschwierigkeiten gerat, wenn der Staat seinen Anspruch auf Erbschaft- oder Schenkungsteuer geltend macht. Oft wird eine lebzeitige Ubertragung des Unternehmens angestrebt. Diese ist nicht nur erbschaftsteuerlich vorteilhaft, sondern dient in vielen Fallen auch der Altersversorgung der ubertragenden Generation.

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9783656541677

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