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No mundo atual, a relação clássica/tradicional entre líder e seguidor não tem mais espaço, e o líder precisa manter uma relação próxima com o seguidor. Nesse sentido, o conceito de inteligência emocional tornou-se o principal tema da vida empresarial, e a importância da inteligência emocional na estrutura da relação que o líder constrói está a ser cada vez mais discutida. Este livro contém um estudo que examina a relação entre inteligência emocional e estilos de liderança transacional e transformacional, com a influência moderadora do género. O estudo foi realizado em várias empresas do setor energético na Turquia, com 216 funcionários de colarinho branco que ocupam cargos de gestão de nível médio e superior. Este estudo pode fornecer informações úteis para as organizações do setor energético especificarem os seus pontos fortes e fracos em termos de diferentes estilos de liderança e inteligência emocional.

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9786208970871

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