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Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Padagogik - Berufserziehung, Berufsbildung, Weiterbildung, Note: 2,0, Helmut-Schmidt-Universitat - Universitat der Bundeswehr Hamburg, Veranstaltung: Didaktik und Methodik in der beruflichen Bildung, 11 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die wirtschaftliche Lage in Deutschland (und anderswo auf der Welt) hat sich in den letzen zehn bis zwanzig Jahren deutlich verscharft. Grunde dafur sind zum einen die Globalisierung, die es dem Unternehmen ermoeglicht, weltweit ihre Waren und Produkte zu produzieren. Das hat die Folge, dass Billiglohnlander bei einfachen Arbeiten oder Produktionsprozessen ganz hoch im Kurs stehen. Ein weiteres Problem des deutschen Arbeitsmarktes (und der deutschen Bevoelkerung) ist der demographische Wandel. Dieser hat zur Folge, dass wir (Deutschen) nicht genugend qualifizierten Nachwuchs produzieren , um die noetigen Stellen in der Wirtschaft zu besetzen. Was auch heisst, dass entweder Externe eingekauft werden mussen oder die Alten noch einmal umlernen sollten. Bei der allerdings heutigen, sehr schnelllebigen Wirtschaft, ist ein Umdenken und Umlernen gar nicht so einfach, vor allem dann nicht, wenn man beispielsweise in den 70ern einen Ausbildungsberuf erlernt hat und 30 Jahre in diesem gearbeitet hat, ohne sich dabei fachubergreifend weiterzubilden. Nach einer solch lagen Zeit beherrscht dieser Arbeiter zwar sein Handwerk perfekt, aber da er sich nie auf anderen Gebieten weitergebildet oder auch nur informiert hat (warum sollte er auch, da die Erlernung eines Berufs doch fur ein Leben lang sein sollte) wird es nur schwer moeglich sein, diesem Arbeiter noch etwas Neues, fachfremdes beizubringen. In der heutigen Arbeitswelt ist diese Fahigkeit, sich schnell anzupassen und in immer neue Rollen der Berufswelt zu schlupfen ein wesentlicher Vorteil der Berufssicherheit. Dieser Faktor wird mehr und mehr entscheidend in der Arbeitsplatzsicherheit , denn nur wer das Zeug zum

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9783640423309

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