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El 3.9% de los ejecutivos corporativos cumplen criterios de psicopatía. Cuatro veces más que en la población general. Si trabajas en una organización mediana o grande, la pregunta no es si hay un manipulador en tu oficina. La pregunta es si ya sabes quién es. La mayoría de los libros sobre relaciones tóxicas te dicen que te alejes. Pero no puedes alejarte de tu jefe. No puedes dejar de interactuar con el colega que comparte tu proyecto. Y cambiar de empresa no elimina el problema: los manipuladores están en todas las organizaciones, no solo en la tuya. Este libro te da lo que los consejos genéricos de bienestar laboral no pueden: herramientas concretas de supervivencia profesional respaldadas por décadas de investigación en psicología organizacional. Aprenderás a identificar los tres perfiles de la tríada oscura -el narcisista que roba crédito, el maquiavélico que sabotea en silencio y el psicópata funcional que asciende sin freno- usando criterios que funcionan, no intuición. Dentro encontrarás: Cómo distinguir entre un mal jefe y un jefe manipulador con tres criterios diagnósticos precisos Cómo documentar interacciones problemáticas sin que nadie lo perciba como una amenaza Cómo construir alianzas defensivas que funcionen como sistema inmunológico ante campañas de desprestigio Cómo decidir, con información real, cuándo escalar un conflicto y cuándo la puerta de salida es tu mejor estrategia profesional Este libro es para el profesional competente que está cansado de que le digan ""enfócate en tu trabajo y los resultados hablarán por ti"". Los resultados no hablan. Habla quien los presenta. Y si esa persona no eres tú, necesitas saber por qué y qué hacer al respecto. No te pido que cambies tu forma de pensar ni que visualices un entorno positivo. Te doy un mapa de lo que está ocurriendo a tu alrededor y las herramientas para protegerte. Lo demás es decisión tuya.

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9798249691653

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