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Questo libro esplora se e come il comportamento imprenditoriale di una startup possa essere trasmesso ai diversi livelli organizzativi di un'azienda consolidata. È stata condotta una ricerca sia qualitativa che quantitativa, utilizzando l'analisi del testo assistita da computer, un approccio di codifica abduttivo e item convalidati derivati dal discorso sull'imprenditorialità scientifica per misurare gli effetti di trasmissione. I risultati suggeriscono che la trasmissione del comportamento imprenditoriale è incorporata in un processo di cambiamento organizzativo, nel quale sono state identificate quattro categorie di dipendenti (personas): L'intrapreneur, la persona convinta, l'opportunista e l'obiettore. A seconda della categoria di appartenenza, i dipendenti delle imprese consolidate sono innescati da stimoli diversi e hanno meccanismi di effetto diversi per la trasmissione del comportamento imprenditoriale. L'analisi quantitativa ha rivelato che la collaborazione tra startup stimola principalmente l'innovatività a livello aziendale e il comportamento proattivo dei dipendenti. Gli effetti dipendono da una serie di variabili.

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9786209559976

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