Overview

Często zdarza się, że moduly takie jak przedsiębiorczośc, zarządzanie projektami i umiejętności miękkie, niezbędne do natychmiastowego podjęcia produktywnej pracy w przemyśle, nie są nauczane na uniwersytetach lub są nauczane w bardzo ograniczonym zakresie, co powoduje rozbieżności między oczekiwaniami absolwentów a oczekiwaniami pracodawców. Ankieta przeprowadzona w Sierra Leone wśród pracodawców, wykladowców i absolwentów wykazala, że 57,15% pracodawców ocenilo umiejętności rozwiązywania problemów swoich pracowników jako zadowalające, tj. na poziomie 2 w 6-punktowej skali, gdzie 6 oznaczalo ""nie wiem"". Podczas gdy ponad 60% pracodawców ocenilo dyplom swoich pracowników jako wysoki lub bardzo dobry, 35,71% uznalo ich umiejętności badawcze i analityczne za slabe lub niskie. Wśród 13 umiejętności wymienionych jako pożądane u pracowników, 78% pracodawców, którzy udzielili prawidlowej odpowiedzi, najwyżej ocenilo komunikację ustną, lojalnośc i uczciwośc, zdolnośc uczenia się, wiedzę specjalistyczną oraz inicjatywę. Autor omawia ten temat w kontekście Uniwersytetu Sierra Leone i odnosi się do szerszej sytuacji międzynarodowej.

Full Product Details

9786202456760

Table of Contents

Reviews

Author Information

Tab Content 6

Countries Available