|
|
|||
|
||||
OverviewW dotychczasowych badaniach wiele uwagi poświęcono odleglości między krajami w międzynarodowych dzialaniach związanych z fuzjami i przejęciami. Jednak dowody empiryczne dotyczące wplywu różnic kulturowych i instytucjonalnych na wyniki fuzji i przejęc nie są jednoznaczne. Niniejsze badanie stanowi wklad w literaturę przedmiotu, analizując, czy doświadczenie międzynarodowe, rynkowe i związane z przejęciami w kraju przyjmującym moderuje związek między różnicami instytucjonalnymi a wynikami fuzji i przejęc. Ramy teoretyczne zostaly przetestowane empirycznie na próbie 118 transakcji przeprowadzonych przez firmy z siedzibą w Austrii. Wyniki sugerują, że różnice instytucjonalne mogą stanowic zarówno zagrożenie, jak i szansę dla sukcesu po fuzji. Ponadto stwierdzam wyraźny odwrócony wzorzec w ksztalcie litery U dla doświadczenia w zakresie przejęc. Wskazuje to, że uczenie się organizacyjne jest związane z rozwojem rutyn i kodyfikacją wiedzy. Full Product DetailsAuthor: Magdalena TopolskaPublisher: Wydawnictwo Nasza Wiedza Imprint: Wydawnictwo Nasza Wiedza Dimensions: Width: 15.20cm , Height: 0.70cm , Length: 22.90cm Weight: 0.159kg ISBN: 9786209753299ISBN 10: 6209753299 Pages: 112 Publication Date: 04 March 2026 Audience: General/trade , General Format: Paperback Publisher's Status: Active Availability: Available To Order We have confirmation that this item is in stock with the supplier. It will be ordered in for you and dispatched immediately. Language: Polish Table of ContentsReviewsAuthor InformationTab Content 6Author Website:Countries AvailableAll regions |
||||