Overview

Na austriackim rynku pracy w branży IT zauważalny jest niedobór wykwalifikowanych pracowników technicznych. Ze względu na zbliżające się emerytury i kolejne roczniki o niskiej liczbie urodzeń spodziewany jest nawet wzrost niedoboru wykwalifikowanych pracowników. W obliczu prognozowanego niedoboru wykwalifikowanych pracowników coraz glośniejsze stają się apele o większą liczbę dobrze wyksztalconych pracowników. Jednocześnie każdego roku okolo 600 studentek kończy studia na Uniwersytecie Technicznym w Wiedniu, a znaczna częśc z nich poszukuje następnie odpowiedniego miejsca pracy. W niniejszej pracy zbadano zatem, w jakim stopniu studentki Uniwersytetu Technicznego w Wiedniu napotykają podczas studiów ukryte bariery, koncentrując się przy tym na studentkach niebędących czlonkami większości austriackiej. Zbadano, z jakimi problemami borykają się one jako kobiety niebędące czlonkami większości austriackiej podczas studiów technicznych oraz jakie dzialania można podjąc na Politechnice Wiedeńskiej, aby ulatwic tym wykwalifikowanym studentkom wejście na rynek pracy. Badania koncentrują się na studentkach Politechniki Wiedeńskiej wyznania muzulmańskiego, które mają pochodzenie migracyjne, ponieważ ich korzenie leżą za granicą. Badanie ograniczono do kobiet noszących chusty.

Full Product Details

9786209610431

Table of Contents

Reviews

Author Information

Tab Content 6

Countries Available