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OverviewNegli ultimi anni, i leader organizzativi sono passati dalla tradizionale formazione in presenza alla formazione a distanza o online. Poco si sa dell'impatto che ciò ha sui dipendenti, in particolare sulla loro percezione dell'efficacia della formazione. Questo studio esplora l'impatto percepito su un gruppo di dipendenti che hanno sperimentato un cambiamento nel formato di erogazione della formazione. La leadership all'interno della loro organizzazione ha modificato i corsi di formazione, passando dalla formazione in presenza a un formato di formazione a distanza unico per la loro organizzazione. Full Product DetailsAuthor: Hilary Hardin FergusonPublisher: Edizioni Sapienza Imprint: Edizioni Sapienza Dimensions: Width: 15.20cm , Height: 0.60cm , Length: 22.90cm Weight: 0.136kg ISBN: 9786209561573ISBN 10: 6209561578 Pages: 92 Publication Date: 28 January 2026 Audience: General/trade , General Format: Paperback Publisher's Status: Active Availability: Available To Order We have confirmation that this item is in stock with the supplier. It will be ordered in for you and dispatched immediately. Language: Italian Table of ContentsReviewsAuthor InformationTab Content 6Author Website:Countries AvailableAll regions |
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