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Die europarechtlich uberlagerte Vorschrift des 613a BGB hat hochste praktische Relevanz und gilt angesichts ihres zwingenden Charakters und ihrer Komplexitat als besonders umgehungsanfallig. Bislang nur wenig beachtet ist die Frage, inwieweit die einseitige Zuordnung von Arbeitnehmern zu Betrieben oder Betriebsteilen durch den Betriebsinhaber im Vorfeld eines Betriebsubergangs eine unzulassige Umgehung von 613a BGB und der darin gesetzlich angeordneten Arbeitsvertragsubernahme darstellen kann. Die vorliegende Arbeit erortert die Grundsatze der Gesetzesumgehung im Betriebsubergang und untersucht die vorhandenen Ansichten zur Umgehungsrelevanz von betriebsubergangsnahen Zuordnungen. Ausgehend hiervon entwickelt der Autor einen schutzzweckbezogenen und fallgruppenorientierten Losungsweg fur betriebsubergangsnahe Zuordnungsmassnahmen des Betriebsinhabers, der den Gleichlauf von Arbeitsverhaltnis und funktionellem Arbeitsplatz in den Vordergrund der Umgehungsprufung stellt.

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9783848765539

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