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Wenn Schweigen zur Spaltung führt - und niemand darüber spricht. In vielen Teams existieren Themen, über die nicht gesprochen wird - nicht aus Gleichgültigkeit, sondern aus Angst, Unsicherheit oder Gewohnheit. Diese stille Tabuisierung wirkt unter der Oberfläche: Sie schwächt das Vertrauen, fördert Ausgrenzung, blockiert Innovation - und hinterlässt Führungskräfte oft ratlos. Dieses Buch gibt eine klare Antwort auf ein leises, aber folgenschweres Phänomen: Was ist Tabuisierung - und warum entsteht sie in Teams? Wie zeigt sie sich im Alltag - oft subtil, aber wirkungsvoll? Welche Dynamiken führen zur ""stillen Spaltung""? Wie können Führungskräfte gegensteuern - ohne zu eskalieren? Mit klarem Blick, konkreten Beispielen und praktischen Impulsen zeigt Sophie Lenhart, wie Gesprächskultur entwickelt werden kann, bevor Schweigen krank macht - und wie Führung Raum schafft, damit wieder gesprochen, verstanden und zugehört wird. Ein Praxisleitfaden für alle, die Teams führen, begleiten oder weiterentwickeln - und die sich fragen: Was wird bei uns nicht gesagt - und warum?

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9798288421686

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