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Zwar ist heutzutage viel von Kommunikation, Teamarbeit, Partizipation, Vernetzung, systemischem Denken und Vorgehen im Unternehmen die Rede, doch fehlte bislang eine A1/4berzeugende Theorie emotionaler und unbewuAter Prozesse. Eine psychoanalytisch orientierte Theorie A1/4ber FA1/4hrung und Organisation, die mehr als A1/4berfAllig ist, kann diese LA1/4cke schlieAen. Sie darf nicht lAnger an den A""ngsten und Vorurteilen, vor allem der Unternehmensspitze, scheitern. Psychoanalyse als Methode besteht darin, die Auswirkungen des eigenen Handelns auf seine Mitmenschen zu reflektieren. Dies ist nicht nur in der Paarbeziehung und Familie wichtig, sondern auch im Bereich des arbeitenden Menschen, in Organisationen. Ziel der Autoren ist es, A1/4berzeugende Argumente fA1/4r die UnerlAAlichkeit einer psychoanalytischen Betrachtungsweise und mAglicher praktischer Interventionen auf anschauliche Weise darzustellen.

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9783540541295

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