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Outsourcing und Verlagerung der Produktion, Unternehmensschließungen und Stellenabbau, Umstrukturierungen, Liquidationen, Sanierungen und Sozialpläne sind allesamt Begriffe, die das Phänomen der Umstrukturierung beschreiben. Letzteres ist für Unternehmen kein neues Thema, da es bereits seit Jahrzehnten existiert. Mit der Globalisierung und der Wirtschafts- und Finanzkrise hat es lediglich andere Formen angenommen und steht nun im Mittelpunkt des weltweiten Interesses. Es muss betont werden, dass Arbeitnehmer und vor allem Gewerkschaften angesichts dieses Phänomens, das zu Massenentlassungen oder sogar zum Abbau von Arbeitsplätzen führt, in Schwierigkeiten sind. Das vorrangige Ziel dieses Werks ist es, die Empfindungen und die Rolle der Gewerkschaften angesichts dieses unumgänglichen Phänomens zu beschreiben, das im Mittelpunkt der nationalen und europäischen Debatten steht. Die Frage ist hier, wie sich die Gewerkschaften positionieren, um die sozialen Errungenschaften zu bewahren und gleichzeitig den Arbeitnehmern die bestmöglichen Kündigungsbedingungen zu gewährleisten.

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9786209762567

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