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Zusammenfassung - Die Organisationsstruktur der Muslimbruderschaft verkörperte die Visionen, Prinzipien und intellektuellen Grundlagen, die sich auf die allgemeine Botschaft des Gründers Hassan Al-Banna konzentrierten, dies bestätigt die Idee der Inklusivität der Gruppe als ""einen Salafi-Ruf, einen sunnitischen Weg, eine mystische Wahrheit, einen politischen Körper, eine soziale Idee, eine Sportgruppe, einen wissenschaftlichen und kulturellen Verein und ein Wirtschaftsunternehmen"", da diese Konstruktion mit ihren institutionellen, organisatorischen und administrativen Strukturen mit den Zielen der Gruppe Schritt hielt und daran arbeitete, sie vor Ort zu übersetzen, sei es innerhalb oder außerhalb Ägyptens, insbesondere im Hinblick auf die ""Wiederbelebung des Kalifats und das Bekennen der Welt"". - Die Organisationsstruktur mit ihren institutionellen und administrativen Strukturen ist für die Führer der Muslimbruderschaft von außerordentlicher Bedeutung, da sie einerseits das Hauptinstrument ist, um die Prinzipien und Ideen der Gruppe vor Ort zu übersetzen und andererseits ihr politisches Projekt umzusetzen, um Macht und die stärkung der Gruppe innerhalb der Gesellschaft zu erlangen. - Die Rolle des Generalführers und seiner angegliederten Gremien gewann eine zentrale und dominierende Stellung innerhalb der Organisationsstruktur der Gruppe, und die allgemeinen Merkmale jedes Generalführers spiegelten sich in dieser Konstruktion und der Art der Rolle wider, die er bei der Umsetzung des allgemeinen Projekts der Muslimbruderschaft spielt. Verwaltungsgebäude auf den unteren Ebenen (Büros, Ausschüsse, Abteilungen) - - sind für die Verwaltung der Organisation von großer Bedeutung, da sie die Flexibilität und Anpassungsfähigkeit des Generalführers insbesondere in Krisenzeiten verbessern. - Das Sodersystem bleibt von Anfang an bis heute die wichtigste Säule der Organisationsstruktur der Muslimbruderschaft die derzeitige, angesichts der Art der Schlüsselrolle, die sie einerseits bei der Bestimmung der schicksalhaften Entscheidungen der Gruppe spielt, und andererseits, weil sie den Ursprung der Entstehung extremistischer und terroristischer dschihadistischer Organisationen und Gruppen, darstellt. - Während die Organisations- und Verwaltungsstruktur darauf hinweist, dass die Muslimbruderschaft institutionalisiert ist, ist die Methode zur Führung der Angelegenheiten der Gruppe in der Regel individuell und persönlich, und der Generalführer und die obersten Führer dominieren die Entscheidungsfindung. Beispielsweise, Obwohl der Schura-Rat in Bezug auf die organisatorische und hierarchische Struktur der Muslimbruderschaft eine fortgeschrittene Position einnimmt und über große Befugnisse verfügt, bleiben diese Befugnisse eingeschränkt und unterliegen dem allgemeinen Generalführers. Dies bedeutet, dass dieser Rat nichts anderes als eine Fassade oder eine Form ist, die darauf abzielt, das Ansehen der Gruppe im Westen zu verbessern und den Eindruck zu erwecken, dass die Muslimbruderschaft an die moderne Demokratie glaubt

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9789948846079

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