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Die Leistung war schon immer ein zentraler Maßstab, um den Erfolg von Institutionen und Organisationen zu messen. Führungskräfte spielen zweifellos eine wichtige Rolle dabei, den Leistungsindex ihrer Mitarbeiter zu beeinflussen. Es wurde oft diskutiert, ob ein Zusammenhang zwischen der individuellen Mitarbeiterleistung und den Führungsqualitäten einer Führungskraft besteht oder nicht. Daher untersucht dieses Buch den Zusammenhang zwischen der Mitarbeiterleistung und den Führungsqualitäten von Leitern im Bereich der technischen und beruflichen Bildung im Kontext von TVE-Einrichtungen. Zu den aufgeworfenen Fragen gehören: Inwieweit sind TVE-Verantwortliche transformational und transaktional? Wie nehmen Mitarbeiter in TVE-Einrichtungen die Führungsqualitäten ihrer Verantwortlichen wahr? Wie beurteilen TVE-Verantwortliche ihre eigenen Führungsqualitäten? Welche Korrelation besteht zwischen den wahrgenommenen Führungsqualitäten der TVE-Verantwortlichen und der Mitarbeiterleistung? Dies waren die Kernfragen dieser Studie.

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9786209859328

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