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OverviewDer Autor untersucht umfassend die Haftung des Arbeitgebers für verbotene Diskriminierungen seiner Beschäftigten. Im Vordergrund steht die Zurechnung fremden Verhaltens und die Begründung von Schadensersatz- und Entschädigungsansprüchen gegen den Arbeitgeber nach § 15 AGG, sowie die Auswirkungen kollektivrechtlich begründeter Diskriminierungen. Full Product DetailsAuthor: Olaf Deinert , Rüdiger Krause , Paul BrummerPublisher: Peter Lang AG Imprint: Peter Lang AG Volume: 15 Dimensions: Width: 14.80cm , Height: 2.10cm , Length: 21.00cm Weight: 0.572kg ISBN: 9783631720394ISBN 10: 3631720394 Pages: 348 Publication Date: 31 March 2017 Audience: General/trade , General Format: Hardback Publisher's Status: Active Availability: In Print ![]() This item will be ordered in for you from one of our suppliers. Upon receipt, we will promptly dispatch it out to you. For in store availability, please contact us. Language: German Table of ContentsReviewsAuthor InformationPaul Brummer studierte Rechtswissenschaften in Leipzig und Göttingen. Er war als wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Universität Göttingen tätig und ist auf den Schwerpunkt Arbeitsrecht spezialisiert. Tab Content 6Author Website:Countries AvailableAll regions |