Die ersten 100 Tage als Führungskraft erfolgreich bewältigen: Was neue Führungskräfte beachten sollten
Author:   Alexander Häfner ,  Sophie Hofmann
Publisher:   Springer
Edition:   1. Aufl. 2021
ISBN:  

9783658359768


Pages:   56
Publication Date:   16 December 2021
Format:   Paperback
Availability:   Manufactured on demand   Availability explained
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Die ersten 100 Tage als Führungskraft erfolgreich bewältigen: Was neue Führungskräfte beachten sollten


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Overview

Wie kann ich als neue Führungskraft erfolgreich starten? Wie bekomme ich die Unterstützung meines Teams? Das Buch gibt Tipps für einen gelingenden Start in die erste Führungsfunktion. Impulsfragen und Fallbeispiele aus der Praxis laden zur Reflexion des persönlichen Führungshandelns ein. Die vorgestellten Führungsansätze und Praxistools können auch für erfahrene Führungskräfte gewinnbringend sein.

Full Product Details

Author:   Alexander Häfner ,  Sophie Hofmann
Publisher:   Springer
Imprint:   Springer
Edition:   1. Aufl. 2021
Dimensions:   Width: 14.80cm , Height: 0.40cm , Length: 21.00cm
Weight:   0.108kg
ISBN:  

9783658359768


ISBN 10:   3658359765
Pages:   56
Publication Date:   16 December 2021
Audience:   Professional and scholarly ,  Professional & Vocational
Format:   Paperback
Publisher's Status:   Active
Availability:   Manufactured on demand   Availability explained
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Language:   German

Table of Contents

Einleitung: Auf den Anfang kommt es an.- Erwartungen gut klären.- Echtes Interesse an den Teammitgliedern und ihrer Arbeit zeigen.- Vom ersten Tag an verbindlich und verlässlich handeln.- Die Basis für eine gute Zusammenarbeit innerhalb des Teams schaffen.- Beobachten und reflektieren.

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Author Information

Dr. Alexander Häfner ist seit 2012 Leiter Personalentwicklung bei der Würth Industrie Service und Mitglied im Vorstand der Sektion Wirtschaftspsychologie des BDP. Zu seinen Hauptaufgaben gehören Training und Beratung von Führungskräften unterschiedlicher Hierarchieebenen. Sophie Hofmann ist Psychologin und als Expertin für internationale Führungskräfteentwicklung bei Würth tätig. Zu ihren Hauptaufgaben gehören die Entwicklung und Umsetzung von E-Learning-Angeboten, Präsenztrainings und Führungskräftecoachings.  

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