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Das Werk befasst sich durch eine rechtsvergleichende Analyse mit der betriebsbedingten Kundigung in Deutschland und China. Bei der Prufung der betriebsbedingten Kundigung werden die Betriebsbedingtheit, das Ultima-Ratio-Prinzip und die Sozialauswahl erlautert. Anhand der funktionellen Betrachtungsweise mit dem vergleichbaren Rechtsinstitut im deutschen Recht zeigt das Werk die Schwachen der betriebsbedingten Kundigung im chinesischen Recht und entsprechende Verbesserungsmoglichkeiten auf. Dabei werden die Modelle im Hinblick auf die Verhinderung und Losung sozialer Konflikte analysiert. Ausserdem leistet das Werk fur die deutsche Rechtswissenschaft einen Beitrag, indem sie wie eine Einfuhrung ins chinesische Kundigungsrecht fungiert, auf dass man daraus Anregungen fur die deutsche Rechtspolitik und Gesetzgebung gewinnen kann (funfte Auslegungsmethode).

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9783848758173

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