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Full Product Details

Author:   Peter Treichel
Publisher:   Gabler
Imprint:   Gabler
Edition:   1976 ed.
Dimensions:   Width: 17.00cm , Height: 1.10cm , Length: 24.40cm
Weight:   0.362kg
ISBN:  

9783409812214

ISBN 10:   3409812210
Pages:   198
Publication Date:   01 January 1976
Audience:   Professional and scholarly ,  Professional & Vocational
Format:   Paperback
Publisher's Status:   Active
Availability:   In Print  
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Language:   German

Table of Contents

1. Bestimmungskrafte fur menschliches Verhalten und Lern- und Arbeitsverhalten speziell.- Einstellungen steuern Verhalten.- Stabilisierung von Verhalten durch positive Verstarkung.- Negative und positive Bedingungen und Folgen.- Ruckmeldungen richtig geben.- Ruckmeldungen formen das Verhalten.- Der Mensch in der Gruppe.- Was ist Motivation?.- Die Bedeutung ubereinstimmender Ziele und Werthaltungen.- Allgemeine Motivationsstrukturen.- Funf Grundmotive.- Motive fuhren zu Konflikten.- Die Persoenlichkeit.- 2. Der Fuhrungsstil.- Welches ist der erfolgversprechendste Fuhrungsstil?.- Der Integrations-Dominationsquotient.- Vorgesetzte und Ausbilder als Vorbild.- 3. Die Praxis der Unterweisung.- Methoden und Formen der praktischen Unterweisung.- Die Vier-Stufen-Methode.- Unterweisen und unterrichten in der Gruppe.- Grundsatze fur das Informieren.- Medien als Informationstrager.- Frage und Aufforderung als Techniken der Aktivierung.- Das Denken im Lernprozess.- 4. Lern- und Ausbildungsziele.- Lernzielklassen und Intensitatsgrade von Lernzielen.- Lernzielkontrolle und Transfer.- 5. Die Beurteilung in der Aus- und Weiterbildung.- Das Beurteilungssystem.- Die Praxis der Beurteilung.- Fehler bei der Beurteilung.- Beurteilungsmerkmale fur auszubildende Mitarbeiter.- Beurteilungsbogen fur auszubildende Mitarbeiter.- Beurteilungsmerkmale fur Auszubildende.- Beurteilungsbogen fur Auszubildende.- Fussnotenverzeichnis.

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