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Gegenstand der Arbeit sind die Aufklarungspflichten des Arbeitgebers im Arbeitsverhaltnis. Bedarf an einer wissenschaftlichen Untersuchung besteht in mehrfacher Hinsicht: Zum einen fehlt es an einem gesetzlich normierten Tatbestand der spontan entstehenden und damit wenig transparenten Aufklarungspflichten. Zum anderen kristallisieren sich bei Sichtung von Literatur und Rechtsprechung nur vereinzelt systematische und dogmatische Ansatze heraus, so dass derjenige, der einer Aufklarungspflicht unterliegt, dies nur schwer erkennen kann. Insbesondere ist ihm eine antizipierende Prufung dieser Frage kaum moglich. Inhalt der Arbeit ist daher die Erstellung eines moglichen Aufklarungstatbestandes und dessen Anwendung in den verschiedenen zeitlichen Ebenen eines Arbeitsverhaltnisses. Die Autorin leistet mit dieser Arbeit einen Beitrag zur Klarstellung fur einen besonders haufig anzutreffenden Lebenssachverhalt im anbahnenden und bestehenden Arbeitsverhaltnis sowie bei dessen Beendigung.

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9781299431249

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