Die Arbeitskampfbeteiligung von Außenseitern
Author:   Mark Lembke
Publisher:   Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG
ISBN:  

9783540664154


Pages:   222
Publication Date:   15 December 1999
Format:   Paperback
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Die Arbeitskampfbeteiligung von Außenseitern


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Overview

Im Mittelpunkt steht die Problematik, ob sich sog. Außenseiter am Arbeitskampf aktiv beteiligen und ob sie passiv in den Arbeitskampf einbezogen werden werden dürfen. Außenseiter lassen sich schlagwortartig als Nicht- oder Andersorganisierte bezeichnen; sie sind Arbeitnehmer bzw. Arbeitgeber, die nicht in der Gewerkschaft bzw. dem Arbeitgeberverband organisiert sind, die den umkämpften Tarifvertrag abschließen. Dem Autor gelingt es, die Arbeitskampfbeteiligung der Außenseiter auf eine überzeugende und tragfähige rechtsdogmatische Grundlage zu stellen. Da das Arbeitskampfrecht auf der Koalitionsfreiheit (Art. 9 Abs. 3 GG) aufbaut und streng tarifvertragsbezogen ist, scheidet die Beteiligung der Außenseiter auf kollektivrechtlicher Grundlage aus. Ihre Arbeitskampfbeteiligung läßt sich aber auf individualrechtlicher Ebene schlüssig und zugleich praktikabel begründen, wenn und soweit in ihrem Arbeitsverhältnis auf den umkämpften Tarifvertrag dynamisch Bezug genommen wird.

Full Product Details

Author:   Mark Lembke
Publisher:   Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG
Imprint:   Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. K
Dimensions:   Width: 15.50cm , Height: 1.30cm , Length: 23.50cm
Weight:   0.385kg
ISBN:  

9783540664154


ISBN 10:   3540664157
Pages:   222
Publication Date:   15 December 1999
Audience:   Professional and scholarly ,  Professional & Vocational
Format:   Paperback
Publisher's Status:   Active
Availability:   Out of stock   Availability explained
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Language:   German

Table of Contents

Einfuhrung und Grundlagen: Einleitung; Begriff des Aussenseiters; Art. 9 Abs. 3 GG als Zentralnorm des Arbeitskampfrechts.- Aktive Arbeitskampfbeteiligung von Aussenseitern: Streikrecht des Arbeitnehmeraussenseiters; Aussperrungsrecht des Arbeitgeberaussenseiters.- Passive Arbeitskampfbeteiligung von Aussenseitern: Aussperrung von Arbeitnehmeraussenseitern; Streik gegenuber Arbeitgeberaussenseitern.- Arbeitskampfbeteiligung von Aussenseitern aufgrund individualrechtlicher Vereinbarung: Bezugnahme auf den Tarifvertrag als Vereinbarung der Arbeitskampfbeteiligung; Folgenanalyse der vorgeschlagenen 'Bezugnahmeloesung'; Zusammenfassung.

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