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OverviewDie betriebliche Altersversorgung ist ein zentrales Element der Alterssicherung fur Arbeitnehmer. Fur den Arbeitgeber ist sie jedoch mit hohen Kosten, rechtlichen Risiken und einer langen Vertragsdauer verbunden. Daher kann es gerade fur einen Arbeitgeber attraktiv sein, sich von einer einmal zugesagten betrieblichen Altersversorgung wieder zu losen. Dazu enthalt das Betriebsrentenrecht in 3 BetrAVG die Abfindung als Beendigungsmoglichkeit bereit. Die vorliegende Arbeit untersucht dazu zunachst die individual-arbeitsrechlichen Grenzen der Beendigung einer zugesagten betrieblichen Altersversorgung durch eine Abfindung. Dabei werden auch alternative Beendigungsmodelle diskutiert. In einem zweiten Teil wird untersucht, welche Anfoderungen das kollektive Arbeitsrecht, namentlich durch die Verzichtsverbote in 77 IV BetrVG und 4 IV TVG, an eine individual-rechtlich zulassige Abfindung stellt. Zudem enthalt die Arbeit einen kurzen Ausblick auf die verfassungsrechtliche Zulassigkeit einer weiteren Verscharfung der Beendigungsmoglichkeiten einer einmal erteilten Zusage auf betriebliche Altersversorgung. Full Product DetailsAuthor: Lukas BaumgarthPublisher: Logos Verlag Berlin Imprint: Logos Verlag Berlin Volume: 49 Weight: 0.934kg ISBN: 9783832552770ISBN 10: 3832552774 Pages: 248 Publication Date: 01 May 2021 Audience: General/trade , General Format: Paperback Publisher's Status: Active Availability: Available To Order We have confirmation that this item is in stock with the supplier. It will be ordered in for you and dispatched immediately. Language: German Table of ContentsReviewsAuthor InformationTab Content 6Author Website:Countries AvailableAll regions |
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