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O objetivo do nosso estudo foi identificar os factores que influenciam o comportamento tabágico numa população de trabalhadores. Para o efeito, realizámos um estudo transversal com trabalhadores de uma empresa de distribuição de água em Sfax, na Tunísia. Os dados recolhidos referiam-se às características socioprofissionais, ao comportamento tabágico e à avaliação do stress profissional através do questionário Siegrist. Participaram no inquérito 71 trabalhadores. Foi detectado um desequilíbrio esforço/recompensa em 35,2% dos trabalhadores. A percentagem de fumadores foi de 62%. Uma forte dependência do tabaco foi constatada em 31,8% dos fumadores. O tabagismo foi associado ao trabalho ativo e à presença de um desequilíbrio esforço/recompensa. A dependência do tabaco foi associada apenas à presença de um desequilíbrio esforço/recompensa. Os nossos resultados sugerem que a redução do stress no trabalho, assegurando um melhor equilíbrio entre o esforço despendido e as recompensas obtidas, poderia prevenir o tabagismo.

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9786207622078

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