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Este livro explora o desafio de gestão emergente da desdensificação dos escritórios e do trabalho remoto. Com base num estudo de doutoramento concluído na International Business School the Hague em 2021, analisa o trabalho à distância não só como uma resposta à crise, mas também como um potencial modelo a longo prazo. O estudo revê a literatura fundamental sobre o trabalho flexível, centrando-se no bem-estar emocional, na eficiência, na comunicação e no isolamento dos trabalhadores à distância. Também detalha a metodologia de investigação, a recolha de dados e os resultados apoiados por uma análise visual. O capítulo final apresenta conclusões e soluções práticas para as organizações que estão a passar para modelos de trabalho à distância ou híbridos.

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9786209014260

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