Overview

In den letzten Jahrzehnten hat sich das Ziel von Unternehmen dank eines Ansatzes, der auf die Wertschöpfung für alle Stakeholder ausgerichtet ist, weiterentwickelt und damit eine Orientierung überwunden, die ausschließlich auf die Wertschöpfung für die Aktionäre fokussiert war. Nachhaltigkeit hat sich als eine wesentliche Säule bei der Definition von Geschäftsmodellen und Unternehmensstrategien etabliert. Ihre Integration ermöglicht den Erwerb eines entscheidenden Wettbewerbsfaktors. Die B-Corporation-Zertifizierung ordnet sich in diesen Bereich ein und fungiert als strategisches Instrument zur Kommunikation und Messung des Engagements von Unternehmen für eine nachhaltige Performance. Teil des B-Corp-Netzwerks zu sein, bietet Unternehmen eine qualifizierte Reputation sowie den Zugang zu einer globalen Gemeinschaft von Unternehmen, die sich einem inklusiven Wirtschaftsmodell verpflichtet fühlen. Parallel dazu wächst die Aufmerksamkeit für die Geschlechtervielfalt in der Governance, die als Schlüsselelement zur Verbesserung der Qualität des Entscheidungsprozesses und der Nachhaltigkeitsorientierung gilt. Das Ziel der vorliegenden Arbeit ist es, die Auswirkungen der B-Corporation-Zertifizierung auf die Performance von Unternehmen zu analysieren, wobei der Schwerpunkt auf der Rolle des Frauenanteils in den Vorständen liegt.

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9786209481581

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