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Die Christliche Gewerkschaft fur Zeitarbeit und Personalserviceagenturen (CGZP) hatte seit 2003 flachendeckend Tarifvertrage abgeschlossen, die von dem gesetzlich vorgesehenen Gleichstellungsgrundsatz abwichen und mit denen die Arbeitsbedingungen der Leiharbeitnehmer verschlechtert werden konnten. Im Jahre 2010 entschied das Bundesarbeitsgericht jedoch, dass die CGZP tarifunfahig war und daher samtliche mit der CGZP abgeschlossenen Tarifvertrage unwirksam waren. Die arbeits- und sozialrechtlichen Folgen dieses Beschlusses waren enorm und beschaftigen die Arbeitsgerichte nach wie vor. Benjamin Jahn gibt einen Uberblick uber die Entwicklung der Arbeitnehmeruberlassung in Deutschland und stellt die Systematik der Arbeitnehmeruberlassung in anderen europaischen Landern, wie den Niederlanden, Frankreich und England, dar. Er befasst sich vertieft mit der Tarifausnahme zum Gleichstellungsgrundsatz und gibt den gerichtlichen Instanzenzug zur Feststellung der Tarifunfahigkeit der CGZP kritisch wider. Abschliessend fokussiert er die arbeits- und sozialrechtlichen Folgen des CGZP-Beschlusses des Bundesarbeitsgerichts.

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9783828835306

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