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OverviewDer Austausch zwischen Vorgesetzten und Untergebenen kann einen großen Einfluss auf den Erfolg einer Organisation haben, insbesondere einer Regierungsbehörde. Diese Studie umfasste nur eine kleine Stichprobe, daher sollten diese Ergebnisse nicht als Verallgemeinerungen interpretiert oder extrapoliert werden, die ohne weitere Untersuchungen als pauschale Aussagen für andere Organisationen verwendet werden können. Die Studie hat jedoch die Notwendigkeit weiterer qualitativer Untersuchungen zu diesem Thema aufgezeigt, um weiterhin zu untersuchen, wie und warum der Austausch zwischen Vorgesetzten und Untergebenen die Leistung, Motivation und andere Einstellungen von Regierungsangestellten beeinflusst. Der Zweck dieser Studie war es, die Auswirkungen des Austauschs zwischen Vorgesetzten und Untergebenen auf staatliche Regierungsangestellte zu untersuchen, indem das Wesen dieses Austauschs in staatlichen Behörden verstanden wurde. Für diese Studie wurde ein phänomenologischer Ansatz verwendet. Ein phänomenologischer Ansatz zielt darauf ab, das Wesen des Phänomens anhand der gelebten Erfahrungen der Teilnehmer mit diesem Phänomen zu erklären. Full Product DetailsAuthor: Jeffrey ZimmermanPublisher: Verlag Unser Wissen Imprint: Verlag Unser Wissen Dimensions: Width: 15.20cm , Height: 0.80cm , Length: 22.90cm Weight: 0.191kg ISBN: 9786209626579ISBN 10: 6209626572 Pages: 136 Publication Date: 24 February 2026 Audience: General/trade , General Format: Paperback Publisher's Status: Active Availability: Available To Order We have confirmation that this item is in stock with the supplier. It will be ordered in for you and dispatched immediately. Language: German Table of ContentsReviewsAuthor InformationTab Content 6Author Website:Countries AvailableAll regions |
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