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OverviewDer Begunstigungsgedanke ist ein schillernder Topos des kollektiven Arbeitsrechts, besonders im Hinblick auf bekannte Diskussionen um das Arbeitsverhaltnis pragende Kollektivnormen. Die vorliegende Arbeit setzt den Schwerpunkt allerdings anders und fokussiert auf die Begunstigung von gestaltenden Akteuren im Bereich des kollektiven Arbeitsrechts: Betriebsraten und Betriebsratsmitgliedern sowie Koalitionen und ihren Funktionaren. Ausgangspunkt und Gerust der Uberlegungen ist es, die gesetzlich geregelte unzulassige Betriebsratsbegunstigung einzuordnen, um ihr sodann den gesetzlich nicht geregelten Fall der Gewerkschaftsbegunstigung gegenuberzustellen und hierfur rechtliche Antworten zu entwickeln. In beiden Facetten des Themas gilt es, eine Typologie von illegalen Begunstigungsformen zu erarbeiten, diese von legitimen Begunstigungen abzugrenzen, den (insbesondere arbeitsstrafrechtlichen) Sanktionsmechanismus und dessen Lucken herauszuarbeiten und Losungsmoglichkeiten aufzuzeigen. Full Product DetailsAuthor: Annika ScheskePublisher: Duncker & Humblot Imprint: Duncker & Humblot Weight: 0.395kg ISBN: 9783428188680ISBN 10: 3428188683 Pages: 354 Publication Date: 17 May 2023 Audience: General/trade , General Format: Paperback Publisher's Status: Active Availability: In Print  This item will be ordered in for you from one of our suppliers. Upon receipt, we will promptly dispatch it out to you. For in store availability, please contact us. Table of ContentsReviewsAuthor InformationTab Content 6Author Website:Countries AvailableAll regions |
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