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Die Verfasserin untersucht, ob auch nur vorubergehend nach Deutschland entsandte Arbeitnehmer einen Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit gemass 8 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes haben. Dabei werden zunachst die Voraussetzungen des Teilzeitanspruchs sowie moegliche Grunde fur eine Ablehnung durch den Arbeitgeber dargestellt. Anschliessend eroertert die Autorin, ob es sich bei dem Teilzeitanspruch um eine international zwingende Vorschrift gemass Artikel 34 EGBGB handelt.

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9783828887602

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Die Autorin ist Rechtsanwaltin und Fachanwaltin fur Arbeitsrecht bei der Luther Rechtsanwaltsgesellschaft mbH, Frankfurt/Eschborn. Sie berat deutsche und internationale Unternehmen im deutschen Arbeitsrecht und bei Entsendungen.

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