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Führung braucht nicht mehr Kontrolle - sondern bessere Kopplung. Wer delegieren will, ohne im Mikromanagement zu enden, kennt das Dilemma: Verantwortung soll übergeben werden - aber oft fehlt das Vertrauen, dass sie wirklich getragen wird. Das Ergebnis? Ständiges Nachfassen, Kontrollschleifen und Überforderung auf beiden Seiten. In diesem Buch zeigt Leadership-Coach Sandra Fehr, wie Sie als Führungskraft Verantwortung wirksam übergeben. Ihr Ansatz: das Pfeifkessel-Prinzip - eine klare Metapher für wirksame, vertrauensbasierte Führung. Statt ständiger Kontrolle: klare Signalpunkte Statt Rückzug: strukturierte Kopplung Statt Loslassen im Nebel: Delegation mit Klarheit Mit praxisnahen Werkzeugen, Methoden und Routinen erfahren Sie: Wie Sie Mikromanagement erkennen und vermeiden Wie Sie Signalpunkte definieren, die wirklich funktionieren Wie Sie Vertrauen nicht nur fordern, sondern organisieren Wie Sie Meetings so gestalten, dass Verantwortung sichtbar wird Wie Sie eine Kultur schaffen, in der Delegation selbstverständlich ist Für Führungskräfte, Teamleiter: innen, Projektmanager: innen und Unternehmer: innen, die Verantwortung teilen, Vertrauen leben und Wirksamkeit steigern wollen.

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9798262795253

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