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Questo libro esplora la sfida manageriale emergente della riduzione del personale in ufficio e del lavoro a distanza. Basato su uno studio di dottorato completato all'International Business School dell'Aia nel 2021, analizza il lavoro a distanza non solo come risposta alla crisi, ma come potenziale modello a lungo termine. Lo studio passa in rassegna la letteratura chiave sul lavoro flessibile, concentrandosi sul benessere emotivo, l'efficienza, la comunicazione e l'isolamento dei lavoratori a distanza. Illustra inoltre la metodologia di ricerca, la raccolta dei dati e i risultati supportati dall'analisi visiva. Il capitolo finale offre conclusioni e soluzioni pratiche per le organizzazioni che stanno passando a modelli di lavoro a distanza o ibridi.

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9786209014246

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