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Erfolgreiche Auslandsentsendungen gehoren fur die meisten Unternehmen zur unverzichtbaren Komponente ihrer Geschaftsstrategie. Dabei lauft die Realisierung internationaler Aktivitaten selten reibungslos ab. In diesem Band werden auf der Grundlage praxisbezogener Analysen und eindrucksvoller Fallbeispiele richtungweisende Erklarungs- und Losungsansatze diskutiert. Aufgezeigt wird, dass eine Verbesserung der Reintegrationspolitik, speziell im Hinblick auf die Sicherung und Nutzung des interkulturellen Wissens- und Erfahrungspotenzials der Entsandten, zur Optimierung der Gesamtentsendung fuhrt und einen entscheidenden Wettbewerbsvorsprung fur die Unternehmen darstellt. Die Erkenntnisse dieser Arbeit leisten einen bedeutungsvollen Beitrag fur die personalwirtschaftliche Praxis sowie fur die interkulturelle Kommunikations- und Handlungsforschung.

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9783896735164

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