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Das Home-Office ist fur einen Groateil der Bevolkerung durch die Corona-Pandemie eine sehr reale Erfahrung geworden. Die Praxis zeigt, dass die rechtlichen Grundlagen jedoch noch wenig aufbereitet sind. Der Regelungsrahmen des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts erscheint daher fur die Arbeitsvertragsparteien als eine Herausforderung, sodass dieser zu Beginn dargestellt wird. Im Mittelpunkt der Untersuchung steht die Rechtslage de lege lata, die schon in bestimmten Einzelfallen Anspruchskonzeptionen auf Home-Office bereithalt. Gleichwohl plant das Bundesministerium fur Arbeit und Soziales - weiterhin - einen Rechtsanspruch auf Home-Office. De lege ferenda muss dafur der unions- und verfassungsrechtliche Rahmen mit einbezogen werden. Ein an 8 TzBfG orientierter Rechtsanspruch auf Home-Office entpuppt sich als fur beide Arbeitsvertragsparteien sehr kompliziert und daher nur bedingt nutzlich. Der Gesetzgeber sollte im Gegensatz dazu betriebliche und tarifvertragliche Regelungen fordern.

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9783428185375

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